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GAP管理层现多次人事调整中国区总裁将结

发布时间:2019-07-10 18:44:35

GAP管理层现多次人事调整 中国区总裁将结束任期

日前,美国最大服装零售商盖璞集团(Gap Inc.,NYSE:GPS)宣布中国区总裁Jeff Kirwan(柯伟杰)将结束任期,由Gap品牌的全球电子商务业务负责人Abinta Malik接任。

《每日经济》注意到,盖璞集团近来已进行了多次人事调整。主席兼首席执行官Glenn Murphy上个月宣布将于2015年2月1日离职,随后Gap品牌全球创意和设计总监Carolyne Rapp亦表示将离职。

业内人士指出,盖璞集团管理层的改组同其整体的业绩情况不无关系。根据最近的三季度业绩报道,其整体同店销售下滑了2%。

中国市场一直为盖璞集团所重视,但不得不承认的是,中国市场的品牌竞争却是激烈的。因而,谁来接任也引发了市场关注。

根据盖璞集团发表的声明,Gap品牌的全球电子商务业务负责人Abinta Malik将加入盖璞集团大中华区的最高领导团队,接替Jeff Kirwan的工作。

据悉,Abinta Malik曾担任盖璞集团运营和产品线方面的多个职务,同时也是2012年带领Old Navy品牌进入日本市场的主力之一。

Gap品牌2010年进入中国市场,但相对其他的快时尚品牌,Gap进入中国最晚且此前拓展步伐一度有些缓慢。2010年6月,Gap宣布进入中国市场,同时计划为全中国的消费者提供上购物的服务。彼时,在北京、上海等一线城市,其竞争对手Zara、H M、优衣库(专题阅读)早已深入人心。在业界看来,由于进入较晚,作为中国内地服装市场的后来者,Gap不得不付出比竞争对手更高额的开店成本。

一位服装行业人士告诉《每日经济》,盖璞集团近来一系列的人士变动,同其业绩表现有关。为促进旗下品牌的整体销售以及业绩的扭转,其也随即迎来了管理层的改组。

根据最近的三季度业绩报道,其整体同店销售下滑了2%。

快时尚品牌间的竞争此前一度为市场所议论,但现在似乎已经成为常态。尽管盖璞并未以快时尚定义旗下品牌,但旗下主品牌Gap一直被业界归在此类。

一位服装行业分析人士表示,相较Zara、H M等品牌,Gap的优势是其简单又相对具有风格的设计款式。不过,这种简约百搭的设计和优质的面料以及版型也是一柄双刃剑,既能获得忠实消费者的青睐,又会失去标新立异的新一代消费群。

观潮主编叶琪峥此前告诉《每日经济》,就中国市场来看,盖璞的发展前景一般,相对其他品牌来讲, 产品不够时尚,性价比也一般。

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