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鲍尔默内部邮件裁员决定异常艰难7z

发布时间:2019-07-14 03:39:17

核心提示:国外媒体报道,微软CEO史蒂夫鲍尔默就裁员和业绩低于预期等问题,给职员发了一份备忘录邮件。

中国站长站()讯 北京时间1月22日消息,据国外媒体报道,微软CEO史蒂夫鲍尔默就裁员和业绩低于预期等问题,给职员发了一份备忘录邮件。下面是这一备忘录的主要内容:

发件人:史蒂夫鲍尔默

收件人:全体微软职员

题目:重组资源和降低成本

为了应对经济恶化的严酷现实,我们将在业务重组方面采取大行动。

我想告诉你们微软将采取那些措施以及采取这些措施的原因。

今天我们发布了第二季度财务报告,在第二季度公司实现营收166亿美元,较去年同期增长2%,比我们原先的预期少了约9亿美元。

这样的财务数据反映出在经济萧条之下我们企业坚实的基础,这也是对你们辛勤工作的一个肯定。我们能够为客户提供超值的产品,我们的财务状况仍然优良。我们所做的长期投资持续为我们带来丰厚的回报。

但是我们也未能避免遭到经济衰退的影响,目前消费者和企业都在缩减开支,这影响了PC出货和IT支出。

为了应对这种不利的环境,我们必须一方面致力于革新技术和长期投资,另一方面也要迅速采取行动降低成本。

在第二季度我们就开始转入正确的轨道上,在经济持续恶化时我们做出了迅速的行动。在该季度我们削减了6亿美元运营费用,我非常欣赏大家在该问题上显示出的智慧。

我们现在需要做更多的事。我们必须进行调整以确保我们的投资与当前及未来的收入机会紧密相关。目前的环境要求我们应持续提高效率。

作为调整过程的一部分,我们将在未来18个月里对研发、市场推广、销售、财务、LCA、人力资源和IT部门裁员5000人,今天就要裁员 1400人。在此期间我们也将设立新的职位以支持关键的投资领域。在未来18个月里这些部门的人员数量将下降2000至3000。另外,我们在支持、咨询、运营、账单、生产和数据中心等业务的人数,也将继续调整以响应客户的需要。

我们的团队领导人目前表现坚定,能在经过深思熟虑后谨慎地控制成本。同时,他们也灵活多变,能根据收入潜力的大小,相应调整其率领的团队的规模。在需要投资的时候,他们也能招聘更多人手,确保未来取得成功,并能提高工作效率。

为了提高效率,我们正在采取一系列积极的措施。我们将削减20%的旅行费用,并大幅削减对供应商和临时雇员的支出。我们将重新调整Puget Sound校园扩张计划,减少市场营销的预算。当然,所有的这些措施都不可能轻而易举取得成功。我们将优先重视对我们的客户和雇员。对于受到直接影响的雇员,我知道裁员对你来说这是一个困难的时期,但我会确保你能在这个转型期得到帮助和支持。我们已经在Puget sound地区建立了就职推荐中心,我们也会在其它一些地区提供这种服务,帮助你们找到新的工作。其中一些被裁掉的员工或许可以在微软公司内部重新就业。对于那些找不到的,我们也将支付解雇费和其它一些费用。

做出裁员的决定是非常困难的。我们的员工是我们取得的所有成功的基础,我们对微软员工为了建设公司所付出的忠诚和辛勤工作都给予高度赞赏。但我们相信,这些裁员对于微软的成本结构调整是非常重要的,只有这样,我们才能拥有足够的资源取得未来的成功。我希望你们能够在明天上午9点参加在Town Hall举行的活动,或者观看络直播。

面对这一次可能是我们遭遇过的最为严重的一次经济衰退,我想向你们重申我对微软竞争地位和我们所采取方式的正确性的信心。只要这些应对措施得到了切实落实,我相信,我们将会有足够的资源着眼长远进行投资,对那些能够向我们的客户和股东、对全社会、对微软的增长带来巨大机会的新的计算趋势进行投资。通过这样一种长远投资方式和加强支出控制,我知道,微软将在未来变得更为强大,比今天还要强大。

感谢各位对公司的忠诚和辛勤工作。

史蒂夫

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