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养成系大组合小分队25次元国产男团开启花

发布时间:2019-05-16 20:34:32
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导读:随着AKB48、SNH48等“养成系”女团走红亚洲,笼络了众宅男粉丝的心,“养成”成为业内培养组合的方式之一。在国内,“养成系”的热浪亦早已掀起,X玖少年团通过综艺比赛《燃烧吧少年》被挑选组合出道,与2017年快乐男声“不再选出冠军人选

随着TFBOYS走红,两三年间,一众男团纷纷进入战场,X玖少年团、X-TIME、ZERO-G等20多个大大小组合出道。中国偶像男团的发展吸引了越多越多关注与看好,曾有业内人士断言:2017年将成为偶像男团走向转折的关键年。在如此激烈的竞争下,传统艺人的培养模式早已不新鲜,专业化的发展计划、扩大的投资规模、粉丝基础的养成、限韩令带来的对国产偶像需求增强男团们绞尽脑汁创新求变,使出各种新鲜的手段来刺激受众心脏,在1众竞争对手中脱颖而出。以去年12月出道被称丑比Sunshine的X-TIME为例,从出道被吐槽到如今逆袭改变:每天长达14个小时的刻苦训练、清晨最少10千米长跑的体能锻炼辛苦到近乎苛求的特训结果是升级的洋气颜值、是专业的唱跳表现,焕然一新的X-TIME让人刮目相看,更有媒体形容其为整容式出道。显然,要做耀眼的明星,努力求变在国产偶像市场其实不鲜见。更深入地来说,我们看到的不再仅是个人层面上的改变,而是全部男团成长模式的颠覆。  养成系:被预言为未来艺人培养的重要模式

随着AKB48、SNH48等养成系女团走红亚洲,笼络了众宅男粉丝的心,养成成为业内培养组合的方式之一。在国内,养成系的热浪亦早已掀起,球王就是球王梅西独中两元打进巴萨第600
X玖少年团通过综艺比赛《燃烧吧少年》被挑选组合出道,与2017年快乐男声不再选出冠军人选,而是以男团情势出道的模式一样,都是一种变相的养成制度,整个比赛的过程直接等于养成组合。近期,一些男团也举着养成系的旗号相继出道,除X-TIME定位为国内首支养成系偶像男团外,还有YHBOYS、Odyssey、UNIQ等。一众养成系男团后劲十足,有业内人士大胆判断:养成系将会成为未来培养组合的主流。

国内养成系团体发展构成一股很大的推动力,但也引起忧愁:养成系男团太多,很容易陷入同质化的为难境地。YHBOYS堕入山寨TFBOYS的,虽然获得了知名度但得罪TFBOYS众多粉丝终究吃力不讨好;X-TIME出道时一度不被看好,首发阵容被吐槽比Sunshine还丑;UNIQ一开始声势浩大,但如今半红不紫;再加上其他男团也喜欢蹭养成系的热度,因此观众经常分不清每个团的特征。对此,负责X-TIME的上海铂熠文化传媒有限公司COO范逸白直言:国产男团尚处于起步阶段,市场对男团行业的整体关注度和认知度还未到达一定的层次,因此对每一个团体分不清楚很正常。但是当整个男团行业开始成为娱乐界主流后,参考日韩的经验,大众会分不清SMAP和ARASHI的区分吗?会分不清BIGBANG和EXO的区分吗?他解释: 只要是有一定运营思路的,都会有自身的特点和个性化的市场定位。

另一方面,养成系男团的发展在于后劲:从最开始的平凡无奇的素人,到通过自己不断的付出成长,终于成为合格甚至优秀的全能艺人,这类反差越强烈,就越能激起粉丝的认同感和代入感,巩固粉丝的忠诚度。而这类后劲十足的养成需要必备两大条件:第一,是组合须足够年轻,才有时间让粉丝看到自己逐步的成长,才能最终引导年轻受众成为主力消费群。X-TIME成员平均年龄在岁左右,最小的14岁。YHBOYS组合成员年龄更小,平均只有1013岁。第二,是成员技能要通过不断的锻炼,往更好的方向去发展,不但要拿得出手,还要愈来愈优秀,反之则难免会失去感染粉丝的热血,尤其在这个很容易就移情别恋时期,原地踏步的偶像终有一天会失去粉丝的期盼与喜爱。就以范逸白负责运营的X-TIME为例,X-TIME经过特训与培养,颜值已经不再是刚出道时被誉为比sunshine还丑的模样,首支MV《WE ARE RISING STAR》曝光后获赞无数,有文娱KOL评价X-TIME唱跳能力有了质的飞跃,由丑得震天动地震撼面世,到被称为整容式再出道,素人到艺人的改变被成功记忆。因此,尽管养成系竞争激烈,但范逸白表示对自己打造的组合X-TIME相当有信心:在中国,养成系男团的前景更大,一定会成为主流娱乐界不可或缺的1支主力军。

同时我们不难发现,具有成功操作偶像团体经历的行内高手们,已经进入了养成系男团市场。X-TIME背后的操盘手上海铂熠文化董事长单旻靓、COO范逸白等,均拥有成功运营SNH48的经验;易安音乐社也是养成系,创建者就是TFBOYS创始人黄锐;十二星宿风之少年所属公司的CEO刘佳,创作了TFBOYS的成名曲《青春修炼手册》。在培养运作偶像组合、了解养成系文化、找到二次元文化与主流娱乐圈之间突破点等方面,他们都拥有着普通娱乐圈资深人士没法比拟的优势。

大组合小分队:更利于扩大粉丝范围

借鉴于日本组合,国内不少偶像男团都选择大组合的模式,按照招募时间的不同,分为一期生、二期生、三期生ZERO-G前年年底出道,第一期成员一共有24人;今年出道的易安音乐社第一期生有6人;X-TIME在2016年12月出道,对于大组合模式,范逸白思路清晰:如今公布的十名成员只是我们的第一期生,我们真正要做的是像SNH48那样持续招募成员,以剧院为核心的大型偶像男团。对于组合的发展,范逸白和其他管理者的计划很明确:X-TIME二期生的招募计划将在今年下半年进行,成员招募将会是一个长期延续的工作,计划是在今年年内成员总数(包括练习生)超过30人,最后保持在100人左右。

在大组合的条件下,还有小分队的概念。小分队的操作形式兴起于韩国组合,公司会把组合拆分为小分队进行活动,或是在不同领域、区域内按照特色各自增长热度,如Super Junior的中国小分山东男篮新赛季闹人荒陶汉林缺训拉杜养伤
队、日本小分队;或是优先出道,让团队内某部分的成员先行动身打出人气的突破口。X-TIME刚推出了由7人组成的UNIT-T小分队;而ZERO-G则分为四组子团队,分别为Z班,E班,R班,O班,既能全组合24人一起行动,又可以以组别为划分,以点带面,进行人气突围。

秉持不把所有的鸡蛋都放在一个篮子里的原则,在于让集中的特色更加耀眼,大组合小分队 无可否认是一种可持续性发展的团体培养模式。从整体而言,小分队带来的热度和粉丝,最后都等于是组合的热度与粉丝,科学地分拆小分队,就等于多了增加人气的路径。在如今受众细分的当下,这种方法显然是为了更加迎合受众,使作用是打破人气突破口的小分队效率更高。

而在范逸白的眼里,养成系之下,X-TIME散落在丽江香格里拉的点滴心情
大组合小分队的成长之路还有很长,今年只是X-TIME的起步年,主要的计划就是延续不断地产出优质内容,并且扩充艺人团体的人数。如今小鲜肉当道,源源不断的接档式传递让人气随时起伏不定,而规模化的培养可以保持全部团体的热度持续。因此,为了未来可持续的发展,范逸白和团队研究出了一整套方案:上和线下同步进行市场推广,并在年内建成自己的专属剧场。公司对X-TIME成员们的未来发展抱有很大的期待,但并不会照搬一些前辈艺人的线路来打造我们的成员。

2.5次元的培养模式:二次元与三次元撞击成绩新偶像线路

2.5次元偶像概念起源于二次元文化、声优文化盛行的日本,让偶像以二次元为起点走到三次元的现实:第一步先打造出虚拟形象(通常都是漫画情势),吸引足够多的粉丝后,真实组合成员或声优再出道。在日本,2.5次元偶像培养模式已经发展到了设定庞大世界观(如团员被设定为拥有不同的技能,要打怪兽、变身战士守护地球等),还可以专门为应援数额多的粉丝制作专属的歌曲或者故事。这类2.5次元的培养模式很快地吸引了圈内人士注意。

在国内,TFBOYS的创始人黄锐在离开了时期峰峻后,成立了新公司原际画,在去年12月22日宣布了新男团打造计划R计划,要打造突破次元壁的偶像。同样,次元文化也推出了COSMOS,不少成员本来就是知名coser,他们更想做的是把已有的二次元粉丝转化成三次元的资源,吸引影视项目,还能保持二次元特点。

2.5次元的模式在日本获得了成功,但有业内人士觉得照葫芦画瓢只会失败,我国二次元粉丝基数还不够大,这样的发展模式很容易触到天花板。而资深媒体人展青直言:2.5次元是个很新鲜的模式,看起来好像成为了潮流,其实又很容易成为一个单纯的噱头,以我国的现实情况来讲,如果只在二次元深挖,最后只能成为小众组合,终究要真正地在大众范围走红,必须把重心放在现实上。2.5次元偶像培养模式落户到国产男团后,都要经过本土化改良,不失为创新,但此刻评论好坏还为时尚早,成功与否,需等时间检验。

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