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东莞无人工厂启示录机遇与挑战并存

发布时间:2019-08-15 18:55:14

  上月,一条 东莞首个民营无人工厂 开建的消息成为络上热议的焦点,该工厂隶属于东莞松山湖长盈精密技术有限公司,这是一家以制造、销售超精密部件及模具的高新技术企业。虽然名为无人工厂,但整个工厂并非一人没有,只是会大量压缩现有人员的数量,当所有机器完成部署后,会比相同规模的工厂在人员配备上减少90%,预计将不超过200人。东莞无人工厂开建在国内也绝不是一个个例,未来会逐渐从科幻走向现实,在这一过程中,企业和个人都将面对机器人浪潮所带来的颠覆性变化。

  东莞无人工厂开建背景:

  用工荒成常态

  东莞作为一个制造大市,每年都需要大量的工人进入工厂,但随着刘易斯拐点的来临,经济发展对劳动力数量需要的增加,以及升学率的不断提高等多种因素的影响下,东莞很多工厂都存在招不到一线工人的现象,不仅是在东莞整个珠三角地区的 用工荒 问题都比较严重,已经由过去的偶发变成了常态。为应对这一危机,企业主一方面想方设法招揽产业工人,另一方面又在探索替代人的方法,东莞无人工厂的开建正是企业主期望用机器来替代人的理念在现实中的体现。

  用人成本高涨

  令企业主下定决心建设无人工厂的原因不仅是人难招,而且招人贵。有数据显示,从2004年到201 年的10年间,我国制造业工人的工资平均每年增幅15%,一些岗位甚至远超大学毕业生的工资,尤其是近些年来月入万元招聘技术工人的消息早已司空见惯。我国大部分制造企业属于低端制造业,其产品利润率很低,之所以能发展起来在很大程度上就是依靠人力成本较低的优势。如今,面对大幅提升的用人成本给这些家电制造企业带来了巨大的压力。即使企业能够出高薪招聘工人,但一些危险、艰苦的岗位招不到人的现象依然十分普遍,就是找到了人,人员的流动率也很高,在很大程度上影响了企业总体的生产情况。

  政策背景

  2015年 月,为应对制造业领域所表现出的一系列危机,广东省政府印发《广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划(2015 2017年)》,这意味着用机器换人不再只是企业主的个人决定,而是上升到了省一级的战略层面上。在《广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划(2015 2017年)》中在改造企业数量,机器人制造产业基地建设和相关的配套资金方面都做出了明确的规定。深圳、东莞、佛山等制造强市也根据本市的实际情况,推出了机器人的相关政策。凡是机器人制造产业和参与产业升级的企业都可以享受政府政策所带来的红利,对于一些企业来说,早就有大量更换机器人的计划,宏观政策的刺激更进一步加快了相关计划的落地。东莞无人工厂的开建正是这些大的政策背景推动下的有益尝试。

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地产金融
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